作為看足球的人，之所以那樣專注與投入，是因為整個比賽大大影響了所有在場的觀眾。越是勢力相當?shù)膬芍磺蜿牭谋绕丛绞俏藗內(nèi)ビ^賞。之所以是觀賞，因為期間的全力以赴，勢力的展現(xiàn)淋漓盡致讓人不得不贊嘆不已。

好的球隊與不好的球隊，他們的勢力懸殊，與該球隊的自我管理狀態(tài)息息相關(guān)，作為研磨人的自我管理，也有很大的相關(guān)性。

一，不犯規(guī)少犯錯。無論作為一個球隊的隊員還是一個研磨企業(yè)的員工，都有責任不犯規(guī)少犯錯，因為一旦犯了規(guī)或者犯錯，會給球隊扣分或給企業(yè)帶來相關(guān)性的損失。個人也是，損失有大有小，盡量避免損失避免減分是自我管理的基本原則。

二，該自己的表現(xiàn)的時候充分發(fā)揮。作為隊員，如果球到了你面前，你就有責任全力以赴為球隊正確加分的機會。研磨人也是如此，一個蘿卜一個坑，你將自己責任范圍內(nèi)的事情處理得精細及完美，球隊或企業(yè)會因你而成長。

三，充分利用他人的優(yōu)劣。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，知道自己球隊成員擅長什么，不擅長什么，競爭對手擅長什么不擅長什么，對于打敗對方尤為重要。研磨人的自我管理是自我家人的過程，也是與對手拉開距離的過程，在了解對方的基礎(chǔ)上展示自己，你在展示自己方面就能游刃有余了。

四，養(yǎng)兵千日用兵一時?？吹降聡鴮υ谇驁錾像Y騁沙場，你是否想過他們背后付出的辛勞呢。研磨行業(yè)面對面的競爭或許沒有這樣激勵，但背后的積累和較勁一點也不少，研磨人若要在這個行業(yè)里嶄露頭角，背后的積累都是少不得的。多付出多回報，少付出少回報，不付出沒有回報，這是從古至今的基本道理。